W umowie na czas określony powyżej 6 miesięcy, lub w umowie na czas
nieokreślony zostaną zawarte zapisy przewidujące okres wypowiedzenia
dłuższy niż ten wynikający z kodeksu pracy.

Wbrew temu co mogłoby się wydawać za oczywiste, zapisy takie uważam za
mniej korzystne niż te wynikające z kodeksu pracy.

Czy takie zapisy są wiążące dla obu stron, czy nie mają one znaczenia
ponieważ są sprzeczne z zapisami kodeksu pracy?


Pozdrawiam
Anna