Witam,

Mam nastepujaca sytuacje - po raz pierwszy chcialbym kogos zatrudnic w
firmie na umowe o prace i chcialbym zeby to byla znajoma ktora jest w
ciazy. Jak to jest w praktyce - do porodu ja wszystko place jesli
chodzi o ZUSy itd. jak normalnemu pracownikowi, a potem pelne koszta
przejmuje ZUS? Czy po porodzie (gdy kobieta bedzie na macierzynskim,
wychowawczym) ja rowniez musze cos gdzies odciagac do USów, ZUSów
itd.?

Dzieki za odpowiedzi

Pozdrawiam,
K