Mam problem następujący: prowadzę otóż trzyosobowy oddział większej
firemki, dwóch pracowników rozwoziło towary po mieście, jeden zwolnił
się właśnie. Na jego miejsce moge przyjąć człowieka, o którym wiem, że w
lutym 2004 skazany został na pół roku w zawieszeniu na dwa lata.
Potencjalny pracownik znany jest wszystkim właścicielom firmy,
odpowiadał by im tempem pracy, kwalifikacjami i usposobieniem - ale szef
od wszystkich zażądal kiedyś świadectwa niekaralności. Kiedy zatem
człowiek skazany na pół roku w zawieszeniu na dwa lata może twierdzić,
że nie był karany? Zainteresowany twierdzi, że w lutym 2006, czyli w
momencie, w którym upływa okres zawieszenia. Prawda to czy nie?
C.