Witam,

"Wygrałem" ze swoim byłym pracodawca sprawę w sądzie pracy i nie bardzo wiem
co teraz powinienem zrobić. Sprawa ma się następująco: Zasądzono od
pracodawcy odszkodowanie dla mnie wraz z odsetkami lecz wyrok niestety nie
ma rygoru natychmiastowej wykonalności i uprawomocni się po 21 dniach od
jego ogłoszenia.
Czy muszę teraz występować o odpis wyroku czy poczekać na jego
uprawomocnienie i dopiero wtedy wystąpić o nadanie wyrokowi rygoru
wykonalności? (o ile oczywiście nie złożą apelacji).
Tak na marginesie to czy sędzina dobrze postąpiła nie nadając wyrokowi
rygoru natychmiastowej wykonalności? (zasądzona kwota to odszkodowanie za
3-miesięczny okres wypowiedzenia + odsetki). Czy można coś w tej sprawie
napisać do sądy i w jakim terminie?

Dzięki za pomoc. Pozdrawiam, Hanskie.

do góry