No wlasnie. Mam caly urlop wychowawczy do wybrania
a jutro skladam wypowiedzenie umowy o prace z dwutygodniowym
wyprzedzeniem. Chcialbym tydzien przepracowac, drugi tydzien
miec wolny a za reszte urlopu wyplacony ekwiwalent.
Kto w tym przypadku decyduje o tym? Czy szef moze sie nie zgodzic
na to zebym mial tydzien urlopu? Czy moge wtedy wziac urlop na zadanie?
Pozdrawiam!