Re: zla praca, zly pracodawca - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsfee
d.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Juras <j...@p...fm>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: zla praca, zly pracodawca
Date: Fri, 31 Jan 2003 12:49:46 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 12
Message-ID: <3...@p...fm>
References: <b1b7nq$26h$1@news.tpi.pl> <f...@4...com>
<b1dc7b$ogg$1@news.onet.pl>
Reply-To: j...@n...spam.poczta.fm
NNTP-Posting-Host: pf144.krakow.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.tpi.pl 1044013871 22285 213.76.245.144 (31 Jan 2003 11:51:11 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 31 Jan 2003 11:51:11 +0000 (UTC)
X-Accept-Language: en-us, en
Disposition-Notification-To: Juras <j...@p...fm>
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win98; en-US; rv:1.0.1) Gecko/20020823
Netscape/7.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:129210
[ ukryj nagłówki ]
bzdury gadasz...to jest ciezkie naruszenie obowiązków. ponizej cytat z
orzeczenia Sądu Najwyzszego:

Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na
ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania
odszkodowania (art. 55 § 11 KP) jest wina umyślna lub rażące niedbalstwo
pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie
całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy
umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków
finansowych na wynagrodzenia.