> > Zostało mi do wykorzystania 12 dni zaległego urlopu do końca marca. Jak
to
> > właściwie jest?
> > Muszę iść, czy można go zostawić na później. Czy jeśli będę chciał do
> końca
> > marca wykorzystać, to zakład może odmówić?
>
> Nie ma prawa odmówić. Ma obowiązek Cię wypchnąć na ten urlop, bo w razie
> kontroli PIP ma problem. Gdybyś bardzo nie chciał iść na ten urlop, to
> słyszałem o przypadkach, że oświadczenie pracownika, że on bardzo nie chce
> iść jeszcze na urlop chroniło cztery litery pracodawcy, ale nie wiem, czy
> jest to usankcjonowane prawnie.
>
Dowiedziałem się w kadrach, że "później wypiszą jakieś uzasadnienie" (na
okoliczność przyszłej kontroli - śmiem domniemywać) niepuszczenia pracownika
na urlop. Czy pracodawca jest zobowiązany pisemnie uzasadnić mi odmowę.
Przyznam, że zależy mi na tym urlopie i stąd takie wnikliwe pytania.

SOTB