W dniu 2011-11-19 14:14, cef pisze:
> Marcin Wasilewski wrote:
>
>> Jeśli jesteś pracodawcą, a wypadek nie powstał w związku ze
>> świadczeniem pracy to wiadomo co będzie.
>
> Myśłałem, że Ty wiesz jak było.
> Przecież on wypadł z samolotu w czasie pokazów,
> a pracodawca może go pozwać dopiero po powrocie ze Szwecji. :-)

nigdzie nie było na temat żadnego wypadku w pracy.

Pracownik zatrudniony na UoP doznał uszczerbku na zdrowiu. Dostał
zaświadczenie o niezdolności do pracy. Za czas gdy pozostawał niezdolny
pracodawca poniósł stratę. Wypłacał pieniądze (bo KP nakazuje) jednak
świadczenia nie otrzymywał (strata nie ?)

W związku z tym, że znany jest sprawca (bez znaczenia jest tu czy jest
ubezpieczony) to wg mojej oceny można tego sprawcę pociągnąć do
odpowiedzialności. Bo w końcu strata jest a i sprawca jest winny (do
czego się przyznał).

Moje pytanie było czy można taką osobę pociągnąć do odpowiedzialności za
poniesioną stratę. Bo w końcu jak jest sprawca, wina i strata to na moje
nieprawnicze oko należy się też naprawa szkody. I bez znaczenia jest
chyba czy sprawca rozwalił barierkę, samochód czy głowę pracownika. Nie ?






Icek