Użytkownik "Piotr Kubiak"
> To inaczej - czy umowa cywilna pomiędzy pracodawcą a pracownikiem,
> skonstruowana mniej więcej tak, że pracownik zobowiązuje się zapłacić
> 100 000 zł ,,opłaty'' w przypadku nałożenia na niego kary finansowej
> zgodnie z KP będzie ważna?

Umowa cywilna ze zleceniobiorcą - tak. Umowa cywilna z pracownikiem
(=osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę) - prawie zawsze nie.

--
Pozdrawiam
AsiaS