Witam,
jeżeli pracownica sama nie złoży wniosku o skrócenie (przerwanie)
urlopu wychowawczego, to w czasie ciąży jest w dalszym ciągu na
urlopie wychowawczym i w razie zwolnienia lekarskiego nie otrzymuje
zasiłku chorobowego, tylko tzw. zasiłek wychowawczy (jeżeli ma do
niego prawo). Aby ciężarna mogła korzystać z zasiłku chorobowego
musiałaby złożyć wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i powrót do
pracy. Pracodawca powinien przywrócić pracownicę do pracy nie później
niż w ciągu 1 miesiąca od złożenia wniosku.
Po urodzeniu dziecka w czasie urlopu wychowawczego kobieta otrzymuje
zasiłek macierzyński.

Pozdrawiam

--
wa