> > czy umowa o pracę (na czas określony) może mieć klauzulę, że nie ma
> > okresu wypowiedzenia ? (czyli trzeba przepracowac okres na ktory sie
> > zadeklarowalo...)
>
> Może być. Przy czym na wszelki wypadek zachęcałbym do określenia tego
> wprost, tj. "strony ustalają, iż umowa nie podlega wypowiedzeniu".
>
Ale czy dotyczy to także umowy na okres próbny (na 3 m-ce) ?
Czy też umowa na okres próbny ma okres wypowiedzenia "z urzędu"
(określony w Kodeksie Pracy) i nie można tego zmienić.

K.