Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:i0fs68$d7$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:i0fibn$gmc$1@inews.gazeta.pl BETON <b...@m...pl>
> pisze:
>
>> Prosze o ocene sytuacji i radę.
>> Jest sobie wychowawca w domu dziecka.
>> Przepisy sie zmieniły, w związku z tym jego uprawnienia aktualne nie
>> wystarczają do dalszej pracy, moze podjać szkolenia lub zostanie
>> zwolniony.Wychowaca wybrał drugą opcje. W związku z tym pracodawca
>> wypowiedział umowe o prace z dniem 30 czerwca - z 3 mies okresem
>> wypowiedzenia ( zgodnie z obowiązującymi przepisami) Jednak placówka-czyli
>> miejsce pracy zostaje zlikwidowany z dniem 31 sierpien.(za 2 miesiace) Czyli
>> pracownik w związku z tym nie ma miejsca
>> pracy w czasie ostatniego miesiąca wypowiedzenia. Czy urzad nadzorujący
>> domu dziecka w tym wypadku urzad miasta moze skierować pracownika do
>> innej placówki ? czy moze w związku z likwidacją nie musze przychodzić
>> do pracy i należy mi sie odszkodowanie za ten jeden miesiac ? Czy
>> ewentualnie dostanie je automatycznie czy musi sie jakoś o nie ubiegać.
> To może nie ma wielkiego znaczenia przy likwidacji polacówki ale - co jest
> podstawą zatrudnienia? KN czy KP?
>
> --
> Jotte



zwykła umowa o prace