Dnia 12 lip o godzinie 02:07, na pl.soc.prawo, fotomania.pl napisał(a):


> ale po tym co napisala postowiczka wynika ze okres UZ sie zakonczyl.
> Wiec umowa wygasla z automatu.


Napisała również iż *nie posiada egzemplarza umowy* ponieważ strona
zlecająca nie wydała jej egzemplarza który był przeznaczony dla niej.
Z postu nie wynika jednoznacznie że to była UZ.
Ba - z charakterystyki pracy ekspedientki można wynosić że błędnie po
prostu nazwano umowę - to że w nagłówku napisano Umowa Zlecenie nie oznacza
że takową jest (była).
Zakładam że wiesz czym jest *praca* a czym *wykonywanie zlecenia*.

Przyjmując zlecenie, zobowiązujesz się do wykonania określonej w pisemnej
umowie czynności(np. prowadzenie księgowości, sprzątanie, akwizycja) za
wynagrodzeniem. Może to zlecenie wykonywać osoba trzecia nawet.

Jeżeli natomiast postująca przychodziła do sklepu na określone godziny,
przyjmowała polecenia i wytyczne od "przełożonych" ..... to Twoim zdnaiem
co wykonywała?


> Zatem gdzie maja zachodzic te cudowne terminy wypowiedzen .....


Wysuwasz tezę że Umowy Zlecenia nie można wypowiedzieć?

Gdybyś zrozumiał mojego posta, wiedziałbyś że sugerowałem postującej
właśnie *zainteresowanie* się sprawami różnicy pomiędzy umowami o pracą a
zlecenie.
Bo *najprawdopodobniej* charakter tego co wykonywała nosi znamiona pracy a
nie zlecenia. Jeżeliby było tak jak przypuszczam - wtedy przyznasz że
DIAMETRALNIE zmieni się sytuacja postującej - prawda?
Wtedy może skorzystać z Sądu Pracy a nie z Sądu Cywilnego (bo umowy
zlecenia są umowami cywilno-prawnymi nie podlegającymi kodeksowi pracy).




--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/smieszne/