> jesli jest to NAPEWNO umowa o pracę (a nie np. umowa zlecenie lub umowa o
> dzieło), to kolejna trzecia umowa nawet zawarta na czas określony
> automatycznie staje się umową na czas nieokreślony, więc zapis o terminie
> wygaśniecia nie ma mocy prawnej.

Nie. Przepis, o którym myślisz zniesiono nowelizacją KP na ok. rok (nie
pamiętam dokładnej daty nowelizacji) przed wejściem naszym do Unii.
Z kolei dostosowanie wraz z wejściem do standardów prawnych UE powoduje, że
ta nowelizacja przestaje obowiązywać.
Efekt: trzecia umowa okresowa staje się z mocy prawa umową na czas
nieokreślony (bez względu na to, co w niej napisano), ale pod warunkiem, że
1-sza i 2-ga były zawarte po 1.05.2004.
Dotyczy to oczywiście umów z tym samym pracodawcą.

--
Pozdrowienia
Jotte