A czy poza Tobą miał ktoś dostęp do tego magazynu? Mieliście wspólną
odpowiedzialność materialną? Bo bez tych odpowiedzi trudno jednoznacznie
orzec. To, ze w firmie nie było Cię od 27 sierpnia nie ma nic do rzeczy.
Wszak trudno robić remanent w każdym przypadku, gdy choruje pracownik w
obawie, że może się zwolnić. Choć faktycznie powinien Cię przynajmniej o
terminie remanentu powiadomić i umożliwić w nim udział.