Gobo Fragles napisał(a):

> 1. Czy mozna ten urlop "przeniesc" w calosci do nowej pracy?

nie

> 2. Czy moze dokonuje sie podzialu urlopu jakos proporcjonalnie - tzn. w
> obecnej pracy przysluguje 13 dni (za 6 miesiecy roku), ktory trzeba jakos
> wykorzystac (badz go wybrac, badz ekwiwalent), a w nowej pracy bedzie tez 13
> dni (za druga polowe roku) na ten rok?

tak. Jedynym wyjątkiem byłoby wcześniejsze wykorzystanie więcej niż N/12
urlopu (w tym przypadku 6/12) w dotychczasowej pracy. Wtedy w nowej masz
odpowiednio mniej.

> 3. Czy moze trzeba caly urlop (26 dni) w obecnej pracy jakos zagospodarowac
> (czyli wybrac, badz dostac ekwiwalent), a w nowej pozostac do konca roku bez
> urlopu?

nie

M.