Jotte wrote:

> W wiadomości news:fododr$9p5$1@inews.gazeta.pl mvoicem <m...@g...com>
> pisze:
>
>>>> A jak nie ma nic o odszkodowaniu ?
>>> Nie ma znaczenia. Minimalne 25% wynagrodzenia wyliczanego za okres równy
>>> okresowi obowiązywania zakazowi konkurencji należy się i tak.
>> Gwoli ciekawości ... te 25% to od brutto czy od netto? W sumie w KP jest
>> "od otrzymanych". Pytanie czy pracownik dostający 2500zł na rękę,
>> otrzymuje 2500zł czy 3700 (pi*drzwi kwota brutto od 2500 na rękę).
> Brutto. Pracownik _otrzymuje_ 3700, musi jednak zapłacić zaliczkę na
> podatek dochodowy. Ale żeby broń boże nie zapomniał i aby nie musiał się
> trudzić, to ustawodawca szlachetnie zobligował do tego pracodawcę i fiskus
> wyciąga łapę już u źródła. ;)
> I tak samo z wypłatą odszkodowania.

A czy od odszkodowania jest potrącany ZUS?. Czyli inaczej mówiąc, pracownik
dostaje do ręki 25% tego co dostawał netto do tej pory?

p. m.