Ja wiem, że to cynizm, ale zauważ, że on w ogłoszeniu nie podał, co to za
"pracownik w hurtowni". Jakby na miejscu okazało się, że szuka kierowcy, to
też byłoby OK. Co do podawania danych, to oczywiście tego nie musisz robić,
tylko że on Cię wówczas nie zatrudni i kwita. podobnie z tym jednym dniem,
który nie ma żadnego uzasadnienia w prawie.
Natomiast można się czepić najpewniej słowa pracownik. Z doświadczenia wiem,
że tego typu firmy nie zatrudniają na umowę o pracę, a pracownik to
pracownik. Tylko co, będziesz go ścigał o niekorzystne rozporządzenie
mieniem na bilet autobusowy. Że niby poniosłeś koszt, bo musiałeś dojechać
by się zapytać? Moim zdaniem niewiele można zrobić.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/