ML pisze:

> W art. 12 jest napisane, że pracownik przekazuje pracodawcy autorskie prawa
> majątkowe (a więc np. prawo do rozpowszechniania). Nie ma tam nic o autorskich
> prawach osobistych (które obejmują m. in. prawo do podpisania się pod utworem
> swoim nazwiskiem).

Tak, ale jest jedno ale. Nikt z Was nie wziął po uwagę brzmienia
orzeczenia SN. Wszyscy jednym głosem twierdzicie, iż Mariusz jest
jedynym Twórcą stron WWW. A ja zadam pytanie czy na pewno? A może to
właśnie podmiotowi gospodarczemu przysługują prawa autorskie osobiste?
To jest tylko gdybanie.

> W art. 16 jest zresztą napisane wprost, że autorskie prawa osobiste nie
> podlegają zrzeczeniu się ani zbyciu.

A czy ja to podważam? Chodzi o kwestię ustalenia komu one są
przynależne. Zazwyczaj są one być przynależne i podmiotowi gospodarczemu
i innym osobom biorącym udział przy danym projekcie. Natomiast nie
wychodziłbym z założenia jak pozostali, że te prawa są przynależne
wyłącznie Mariuszowi. Po wtóre, czy ktoś analizował z czyich narzędzi
korzystał Mariusz? Nikt, a to również ma istotne znaczenie przy
ustalaniu autorskich prawach osobistych.
Faktem, jest, że jeśli Mariusz nie zgadza się z działaniem firmy z którą
łączy go stosunek pracy, ma prawo do żądania zamieszczenia i jego danych
osobistych. Ugodą więcej zyska, niż swoją postawą aby ukarać pracodawcę.
, bo pracodawca może podnieść zarzut, że Mariusz np. wpisywał wyłącznie
kod, który pracodawca wcześniej przygotował.. i co wówczas? Mariusz jest
od razu na straconej pozycji.

Grzegorz