nie pamiętam dokładnie w jakim źródle ale spotkałem się z informacją że
pracodaawca ma prawo do takiego ogranicznenia twoich poczynań ale tylko pod
warunkiem że wypłaci wysokie odszkodowanie pracownikowi - równowartość
kosztów poniesionych na kształcenie i zdobycie nowego zawodu...
yaq

Użytkownik "luki" <w...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b9vmtj$76k$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czesc. Ostatnio szef podlozyl mi umowe o prace w formie rachunku
> vatowskiego (tzn. taki papier z kalka po drugiej stronie zeby mozna bylo
> to co sie pisze na orginale odbic na drugiej kartce). Czy taki papierek
> moze byc traktowany jako umowa o prace? W rubryce na dodatkowe ustalenia
> wpisal zakz konkurencji w formie : zobowiazuje sie na nie zatrudnieni w
> firmie o podobnym profilu dzialalnosci przez 3 lata po ustaniu stosunku
> pracy. Czy tak można, to jest automatyczna blokada wyuczonego zawodu.
> Zaznaczam, ze bylo to napisane na jenej kartce z umowa o prace. Doczytlem
> sie w Kodeksie Pracy, ze taka klauzra powinna byc oddzielna umowa. Jeezeli
> jednak zostala zapisana na umowie o prace to czy zerwanie stosunku pracy
> zrywa rowniez ten zakaz o konkurencji?
> Czy na umowie o dzielo mozna zapisac zakaz wykonywania podobnego
> urzadzenia dla innej firmy? Jak tak to kiedy urzadzenie jest inne od
> poprzedniego? Na ile musza sie roznic?
> Dziekuje za podpowiedzi. Prosilbym je rowniez kierowac na moj e-mail.
> Jeszcze raz dziekuje.
>