> Chwila, a przypadkiem nie jest tak (przy umowie cywilnoprawnej) że:
> - umowa obowiązuje w trakcie trwania (czyli cały czas aż zostanie
> rozwiązana) i wtedy obowiązuje cię zakaz konkurencji
> - umowa po rozwiązaniu znika, nie obowiązuje w cale, w żadnym kawałku,
> skoro umowa zostaje rozwiązana to nie obowiązuje cie już też zakaz
> konkurencji.
> W przypadku zakazu z KP jest inaczej, ale tam jest to w ustawie
> określone. A tutaj pracy nie będzie, więc i KP nie ma zastosowania.
> Chyba że ktoś potem udowodni że to był jednak stosunek pracy, a tylko
> tak zamaskowany, ale gdyby chciał coś takiego udowadniać pracodawca - to
> by strzelał sobie w stope z bazooki...

To jak możecie to odpowiedzcie mi na jeszcze jedno pytanie.
Załóżmy, że prowadzę DG i mam z inna firmą w umowie zapis o zakazie
konkurencji, powiedzmy że przez rok po rozwiązaniu przez nas umowy ta
inna firma będzie mi płacić 50% z kwoty dotychczas obowiązującej umowy.
Czy mam obowiązek nadal prowadzić DG, żeby otrzymywać te pieniądze, czy
mogę działalność zamknąć i pobierać tę kwotę jako osoba fizyczna?