Osoba znana wszem i wobec jako przemo zamieszkała pod adresem
<p...@i...pl> napisała:

> Użytkownik "Xena" <t...@l...com.pl> napisał w wiadomości
> news:aoerht$794$1@news2.tpi.pl...
>> na jakiej podstawie opierasz te brednie?
>> Tatiana
> Tak slyszalem od kogos. Jak jest inaczej to mnie sprostuj i wytlumacz
> gosciowi jak reguluje to prawo, bo teraz to on juz nic nie wie

po pierwsze kierowałabym się na jego miejscu na grupę pl.
praca.dyskusje, po drugie reguluje to kodeks pracy. Jest cały rozdział o
wypowiedzeniach i kiedy nie mozna go wręczyć, m.in. podczas
usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Taką nieobecnością
jest urlop, choroba pracownika potwierdzona właściwym drukiem itp. Jeśli
pracownik ma napisane na zwolnieniu, że może chodzić, to może sam
przynieśc druk zwolnienia do zakłądu pracy.
Wręczenie wypowiedzenia w czasie zwolnienia jest nieskuteczne.
wystarczy tyle? Na więcej nie mam za bardzo czasu chwilowo.
Tatiana