akala napisał(a):

> ja zrozumiałem ,że niedostarczyliście zwolnienia na piśmie tylko
> powiadomiliście zakład telefoniczne ,skoro daliście zwolnienie to zakład
> pracy nie może zwolnić pracownika w okresie gdy jest on na zwolnieniu
> lekarskim alle z tego co ponownie przeczytałem wynika ,że zakład dał to
> zwolnienie przed 10 maja to zanczy 8 wtedy gdy żona była w pracy ?,a skoro
> tak było to poprostu żonie powinni dać pismo do ręki a tego nie zrobili więc
> mają "do tyłu" - sprawa do sądu skoro żona nie podpisała odbioru tego
> dokumentu.

Przed 10.05 to żona była w ciąży, więc tym bardziej wypowiedzenie jest
nieskuteczne (chyba, że coś się w tej sprawie w ciągu paru ostatnich lat
zmieniło;-). Rozumiem, że pracodawca o ciąży był powiadomiony.

Od 10 była na zwolnieniu, więc również nie...

Uswiadom panią prezes ,że albo wycofa sie z głupich decyzji albo
> spraw do sądu ,ponadto wystawianie takiego dokumentu z datą wsteczną w tym
> wypadku jest fałszerstwem - a to już sprawa karna,uprzejmie poinformuj panią
> prezes ,że złożysz zawiadomienie o przestępstwie..Oczywiście będzie to wojna
> "na noże " ale czasami warto z niektórymi prezesami powojawać ,by inni mieli
> się na baczności i nie krzywdzil.i ludzi.

Jeżeli posuwają się do fałszerstw i nieprzestrzegania podstawowych
wymogów doręczania pism...


M.