>
> Użytkownik "Pawel" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:ca1nav$bl5$1@news2.ipartners.pl...
>
> prawo pracy działa w obu kierunkach -pracodawcy i pracownika art 167
> jasno okresla obowiazek wykorzystania urlopu w czasie wypowiedzenia
> przez pracownika .
> --

Art. 171. § 1. (100) W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w
całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.


Art. 167 ze zn. 1. (96) W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest
obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca
udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem
urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art.
155 ze zn 1.


Zwróćuwagę na rozwiązanie wygaśniećie a wypowiedzenie stosunku pracy. W Twoim
przypadku mniemam, iż jest to wypowiedzenie.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl