Użytkownik GS g...@U...com ...

> Witam wszystkich.
> Temat może trochę dziwny, ale już tłumacze o co chodzi.
> Pracuje w firmie, która udostępnia swoim klientom dostęp elektroniczny
> przez internet do danych ich dotyczących. Dyrektor na spotkaniu z
> pracownikami "zasugerował", ze taki dostęp powinien sobie uaktywnić
> również każdy pracownik. Pewnego dnia pracodawca sprawdził, kto ma
> aktywne konto i osoby, które tego nie miały zostały pozbawione prawa
> do kwartalnej nagrody. Czy pracodawca miał prawo wykorzystać posiadana
> wiedzę w ten sposób? Jako podmiot oferujący usługę dostępu do danych
> posiadł jakąś wiedzę, którą następnie użył jako pracodawca.
>
> Dziękuję za odpowiedzi i podpowiedzi.
> Pozdrawiam
>
> PS. Nie jest to firma prywatna.
>
Nie wiem czy dobrze zrozumiałem - nie wykonałes polecenia służbowego i
dziwisz się ze nie dostałes premii?
Czy samo polecenie łamało w jakis sposób prawo albo Twoją umowę o prace?