In article <7...@n...onet.pl>, p...@p...onet.pl wrote:
> Stan faktyczny.
> * zatrudnina bylam w Spółce z o.o. na podst. um.o prace na czas okreslony
> * umowa ostatnia wygasla stosunek pracy sie rozwiazal
> * a ja nie dostalam wynagrodzenia za 3 umowy miesieczne (osobne)
> * napisalam wezwanie do pracodawcy ale nie odpisal nic, a list dostal bo
> lacznie z wezwaniem pisalam o sprostowanie sw.pracy, aby zawarl w nim to ze nie
> wyplacil pensji do ustania stos.pracy, oraz ze mialam szkolenia I TO ZROBIL,
> ale zwrotka nie wrocila do domu
> * co robic dalej ????????????????????????????????????????
> * do sadu....
> * jakie koszty, czy sad zasadzi Nakazem Zapłąty kwotę i czy bede wtedy
> zwolniona od kosztow egzekucyjnych ?

W Sądzie Pracy nie ponosisz żadnych kosztów.
Zaskarż pracodawcę za niewywiązanie się z umowy i żadaj wypłacenia
wynagrodzenia wraz z należnymi odsetkami.

--
Dawid Szymański aka SQ6EMM
Only two things are infinite, the universe and human stupidity,
and I'm not sure about the former.
-- Albert Einstein