Tobi wrote:

> Pytanie brzmi: jaka przyczyna jest wystarczająco "uzasadniona" do odmowy?

W podanym przepisie nie było mowy o "wystarczającym uzasadnieniu", tylko o
"uzasadnionej przyczynie". Jeśli odpowiesz cokolwiek, poza "nie bo
nie"( ale warto znaleźć jakiś rozsądny argument), to niech Ci potem
starosta udowodni, że Twoje uzasadnienie nie jest uzasadnieniem.

Zobacz też co znaczy "odpowiednie zatrudnienie" jest na pewno w ustawie
definicja, a to może być dla Ciebie ową "uzasadnioną przyczyną"


--
Pozdrawiam
Justyna