Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał
>> Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
>> (potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są
>> to dane osobowe.
>
> No i co z tego? Przecież nie ukradł ich.

A poinformował o celu i sposobach ich przetwarzania? Zapewnił, że będą
przetwarzane zgodnie z UoODO?

>> Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór
>> danych osobowych - to raz.
>
> Nie ma takiego obowiązku.

Przetwarza dane osobowe ot, tak sobie? Bez żadnej kontroli i dowolnie?

>> Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o
>> wykorzystywaniu przez pracodawcę tych danych w przyszłości (następne
>> terminy zleceń) to kolejne sms-y są już bezprawne.
>
> Tak? A jakby zadzwonił i spytał "czy chce pan zarobić?" to też będzie
> bezprawne?

Skoro już ustaliliśmy, że są to dane osobowe, to w momencie ich
udostępnienia powinna być informacja także o terminie ich późniejszego
przetwarzania.

> A jak do mnie pracodawca dziś popołudniu zadzwoni, to też jest bezprawne?

A gdy spamer do Ciebie zadzwoni dziś po południu sto razy za każdym razem
przedstawiając się "Twój Pracodawca", to też nie będziesz miał nic przeciw
temu?
I czy napisanie i wysłanie podania, że "nie życzy sobie sms-ów, bo nr
telefonu to jego dane osobowe i owszem był zainteresowany treścią sms-ów ale
dawno temu" jest poza prawem? ;)

Maciek.