Dnia Fri, 03 Jul 2009 13:08:55 +0200, Maciek napisał(a):

>>> Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
>>> (potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane.
>>> Są to dane osobowe.
>>
>> No i co z tego? Przecież nie ukradł ich.
>
> A poinformował o celu i sposobach ich przetwarzania? Zapewnił, że będą
> przetwarzane zgodnie z UoODO?

art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy.
Spotkałeś się kiedyś, by strona umowy odbierała takie oświadczenia??

>>> Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór danych osobowych
>>> - to raz.
>>
>> Nie ma takiego obowiązku.
>
> Przetwarza dane osobowe ot, tak sobie? Bez żadnej kontroli i dowolnie?

Art. 41 ust. 1 pkt 3 ustawy.

>>> Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o wykorzystywaniu przez
>>> pracodawcę tych danych w przyszłości (następne terminy zleceń) to
>>> kolejne sms-y są już bezprawne.
>>
>> Tak? A jakby zadzwonił i spytał "czy chce pan zarobić?" to też będzie
>> bezprawne?
>
> Skoro już ustaliliśmy, że są to dane osobowe, to w momencie ich
> udostępnienia powinna być informacja także o terminie ich późniejszego
> przetwarzania.

Jakiego udostępnienia????????

>> A jak do mnie pracodawca dziś popołudniu zadzwoni, to też jest
>> bezprawne?
>
> A gdy spamer do Ciebie zadzwoni dziś po południu sto razy za każdym
> razem przedstawiając się "Twój Pracodawca", to też nie będziesz miał nic
> przeciw temu?

Rozróżnij "jakiś spamer" a "strona umowy, którą zawarłem".

> I czy napisanie i wysłanie podania, że "nie życzy sobie sms-ów, bo nr
> telefonu to jego dane osobowe i owszem był zainteresowany treścią sms-ów
> ale dawno temu" jest poza prawem?

Najpierw zapoznaj się z cytowanymi przepisami a później sam sobie
odpowiedz.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==