Boczkowski napisał(a):
>
> Nie ulega wątpliwości, iż zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia
> pracy zgodne z obowiązującym prawem.

Ja tam nie byłbym taki pewny.

> Skoro zatem pracodawca ma prawo do wydawania poleceń związanych ze
> świadczeniem pracy przez pracownika (art. 22 i 100 k.p.), to tym bardziej
> ma prawo wydawania poleceń, zgodnie z którymi pracownik będzie musiał
> powstrzymać się od świadczenia pracy.


Nie każdy lubi dostawać pieniądze za darmo. Takie zachowanie pracodawcy
może być uznane za mobbing.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."