Świadectwo pracy winno być wypełnione zgodnie ze wzorem, który stanowi
załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15
maja 1996 r. (Dz.U. z 1996, Nr 60, poz. 282 z późn. zm.) w sprawie
szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i
prostowania.
Pod świadectwem winna widnieć pieczęć i podpis pracodawcy.
Masz 7 dni od otrzymania świadectwa na wystąpienie z wnioskiem do pracodawcy
o jego sprostowanie - art. 97 par. 2 ze znaczkiem 1 kodeksu pracy.
Z praktyki wiem, że jeśli przekroczyłeś ten termin, to zazwyczaj i tak
pracodawca sprostuje Ci świadectwo, bo nie chce włóczyć sie po sądach.
Pozdr
Magda