eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPowrót pracownika po zwolnieniu lekarskim › Re: Re: Powrót pracownika po zwolnieniu lekarskim
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
    atman.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.n
    eostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    From: "Piotr" <p...@p...neostrada.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <j8mv3v$9d6$1@news.onet.pl> <j8ncbh$ec$2@inews.gazeta.pl>
    <3...@g...googlegroups.com>
    <Pine.WNT.4.64.1111011234170.1096@quad>
    Subject: Re: Re: Powrót pracownika po zwolnieniu lekarskim
    Date: Tue, 1 Nov 2011 20:31:24 +0100
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.6109
    X-RFC2646: Format=Flowed; Response
    Lines: 37
    Message-ID: <4eb0490f$0$5810$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 83.29.9.244
    X-Trace: 1320175887 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 5810 83.29.9.244:2511
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:690722
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
    wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1111011234170.1096@quad...
    > On Tue, 1 Nov 2011, Alex wrote:
    >
    >> On 1 Lis, 00:51, "Robert Tomasik" <r...@g...pl> wrote:
    >>>
    >>> Pracodawca oczywiście obowiązku informowania jej o zmianie grafiku
    >>> nie miał,
    > [...]
    >> Zgadam się, nie można zakładać że obowiązek informowania o zmianie
    >> grafiku ciąży na kimś innym niż pracodawca.
    >
    > No to się zgadzasz, nie zgadzasz czy zgłaszasz zdanie ortogonalne
    > do poprzedniego? ;)
    >
    > pzdr, Gotfryd

    Sprawa jest prosta

    Art. 94. Pracodawca jest obowiązany w szczególności:

    1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków,
    sposobem

    wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi
    uprawnieniami,

    2) organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy,
    jak również

    osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i
    kwalifikacji, wysokiej

    wydajności i należytej jakości pracy,


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1