On 2015-09-20, Kris <k...@g...com> wrote:

>> Jasne. Wystarczy policzyć koszt urlopu i albo wliczyć
>> go do faktury, albo negocjować by takowy był.
>> W czym problem? Przynajmniej masz wybór :)
>>
> Generalnie mi to wisi, ale z kosmosu nie spałem od lat zawodowo mam do
> czymiena z "pracodawcami" i ich pracownikami i te wybory wiem co i jak.
> Lata miną póki to się ucywilizuje.

Wiesz, to kwestia branży.
W IT np. więcej specjalistów woli kontrakty i DG niż etaty.
A to typowy rynek pracownika.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl