> 4) jak go dobrze zwolnić - powiedzmy tak, żeby dla mnie byłonajwygodniej i
> żeby ostrzec tym samym innych pracodawców,

Skompletować dowody.
Załatwić sobie świadka, albo ze dwóch ;)
Zapoznać go z zarzutami.
Wręczyć wypowiedzenie.
Wykopać za drzwi.
Zgłosić ten fakt w US i dopłacić VAT (na wszelki wypadek jakby zwolniony
napisał tam donos).

--
Krzysiek, Kraków, http://www.ceti.pl/~jimi/