Artur Ch. wrote:


>
>>Teraz nurtuje mnie takie pytanie: czy pracodawca ma prawo do tak daleko
>>idacego wgladu w moje karty medyczne itd., wydaje mi sie to jednak troche
>>watpliwe, ale niestety nie wiem na ile maja oni prawo do takich poczynan i
>>czy to jest legalne?.
>
>
>
> Wiesz, wiele stanowisk pracy jest obarczonych ściśle określonymi
> predyspozycjami którymi musi legitymować sie pracownik na to stanowisko
> angażowany. Wyobrażasz sobie że osoba chorująca np. na łuszczycę - pracować
> będzie na stanowisku np. masarza?


A czy aby ta osoba ma faktycznie luszczyce i stara sie o posade masarza?
Strzelasz niedorzecznymi przykladami.




>>Oczywiscie nie mam wyboru,
>
>
>
> Hmmm.. czyli wpadła ekipa wyspiarzy, związała Cię, podpalała palnikiem
> acetylenowo-tlenowym i zmusiła Cię do podpisania i wypełnienia ankiety ...
> *Masz wybór* - możesz nie wypełnić ankiety.



Takie pytanie sa niezgodne z prawami UK. Wieloma zreszta. Sprawe nalezy
naglosnic. Z pewnoscia zwiazki zawodowe chetnie zobacza taka ankiete.


>>podpisac musze, jesli chce prace podjac...
>
>
>
> Po prostu - chcąc otrzymać angaż - musisz wypełnić ankietę - co w tym
> dziwnego?


A to ze narusza to prawo UK. Widac zyjesz w panstwie prawa skoro jest
to drobnostka dla Ciebie. Ciekawe ze wobec mnie ten sam pracodawca nie
odwazylby sie pokazac tej samej ankiety...