Tristan Alder napisał:

> jak wiadomo, przez najbliższe 7 lat, Polacy nie mogą pracować w Niemczech
> na UoP.

To nie jest prawdą, a przynajmniej - nie do końca. Na razie _oficjalnie_
wiadomo tylko o okresie 2-letnim. Za niecałe 2 lata dowiemy się, czy
okres przejściowy zostanie przedłużony o następne 3 lata, a po tym z
kolei okresie - jeszcze jedne 2. (Proponuję sprawdzić hasło: okres
przejściowy w swobodnym przepływie osób + traktat akcesyjny + "formuła
2+3+2").

> Czy możliwe jest jednak takie coś: mając działalność gospodarczą w
> Polsce, zatrudniam powiedzmy X fachowców na UoP w Polsce, ale podpisuję
> kontrakt z niemiecką firmą i ludzie jadą tam pracować jako moi pracownicy
> wykonujący pracę związaną z tym kontraktem?

IMHO nie, taki manewr nie jest możliwy. Niemiecka firma (czytaj: firma
założona w Niemczech) może zatrudnić tych fachowców, ale nie jest
możliwe, aby polska firma (czytaj: firma założona w Polsce) zatrudniała
Polaków w Niemczech. Oczywiście dotyczy to prac wymienionych w
Załączniku nr XII do Traktatu akcsyjnego, czyli: usług budowlanych
"włączając w to pokrewną działalność", sprzątania przemysłowego,
działalności dekoratorów wnętrz. Jeżeli chodzi o inne usługi
(szczególnie IT itp.), raczej nie powinno być problemów, ale na wszelki
wypadek warto dowiedzieć się o konkrety i szczegóły np. w ambasadzie RFN
albo w ich odpowiedniku naszego urzędu pracy (tzn. na
http://www.arbeitsagentur.de/ ) - w ostatnich dniach i tygodniach
dopiero 'docierała' się praktyka okresu przejściowego.

> BTW: Zastanawiam się czy zakaz dotyczy tylko UoP, czy U-Z lub UoD może być?
> Czy np. mogę napisać program dla niemieckiej firmy w ramach UoD?

IMHO tak. Jeżeli jesteś informatykiem/ elektronikiem, nie powinieneś
mieć większych problemów z podjęciem w tym państwie zatrudnienia, i to
nie tylko na podstawie umowy o dzieło/ zlecenia, ale także 'zwykłej'
umowy o pracę. Więcej szczegółów znajdziesz też na stronie:
http://europa.eu.int/eures (zwłaszcza dział: "Informacje na temat
przepisów przejściowych dotyczących swobodnego przepływu pracowników z,
do i pomiędzy nowymi Państwami Członkowskimi").

Pzdr
PWZ