Użytkownik "swisio" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cachto$qht$1@opal.futuro.pl...

Zatrudniając Cię w ten sposób pracodawca naruszył kilka przepisów.
Najpoważniejszy z nich, to art. 219 kk mówiący o nieubezpieczeniu - to
jest przestępstwo. Pozostałe rzeczy mają mniejszy ciężar gatunkowy i są
wykroczeniami. Z tym, że musisz teraz zastanowić się, co chcesz osiągnąć.
Czy chcesz po prostu "zemścić" się na pracodawcy, czy też oczekujesz
jakiegoś odszkodowania.

Nie jestem przekonany, czy charakter Twojej pracy kwalifikuje się do
uznania tego za umowę o pracę. Z tego co piszesz, to moim zdaniem to
będzie raczej umowa-zlecenie, a więc dochodzenie wszelkich roszczeń przed
sądem cywilnym i koszty.