A pisze:
>
>
> Błąd w moim świadectwie pracy polega na:
> braku wymiaru przysługującego urlopu wypoczynkowego,
> braku wykorzystanego okresu urlopu wychowawczego,
> braku liczby dni zwolnienia od pracy,
> braku okresów składkowych do ustalenia prawa do renty,
> braku pieczęci pracodawcy.
>

To wobec tego rzeczywiście musisz wszcząć procedury prostowania
świadectwa pracy, z tym że brak pieczątki nie jest błędem, jeśli
świadectwo jest podpisane przez właściwą osobę.
1. pracodawca;
2. gdy pracodawca oponuje lub nie odpowiada powództwo do sądu.
Terminy masz określone w art. 97 kp.

Poza tym i przede wszystkim z powodu takich błędów Urząd Pracy nie może
cię nie zarejestrować jako bezrobotnego.
Jeśli pani z okienka tak twierdzi, zażądaj decyzji odmownej i o ile UP
nie zmięknie to zaskarż tę decyzję do SKO.

--
@2007 Johnson

"Mądrość jest córką doświadczenia"