Użytkownik Pytajacy p...@w...pl ...

> Sytuacja jest hipotetyczna, ale jestem ciekawy, jak to wygląda tak
> naprawdę.
>
> Załóżmy, że jestem pracownikiem firmy, która dostarcza jakieś
> rozwiązania. Klient tej firmy, wieloletni i lojalny, potrzebuje
> rozwiązania, które składa się z dwóch części.
>
> Jedna z tych części leży w zakresie naszych kompetencji i zrobimy mu
> ją. Części drugiej nie będziemy się podejmować - to nie jest nasz
> profil działalności, klient musi znaleźć sobie firmę, która to dla
> niego zrobi.
>
> Załóżmy teraz, że mam różne prywatne znajomości w branży i znam szefa
> firmy, która mogłaby się podjąć stworzenia tej drugiej części
> rozwiązania. Mogę skontaktować naszego klienta z tą drugą firmą i
> zaświadczyć, że firma ta wykona usługę rzetelnie (co jest prawdą, bo
> nie polecałbym kogoś niesprawdzonego).
>
> Załóżmy też, że nie chcę robić tego za darmo. Chciałbym umówić się z
> szefem tej drugiej firmy, że jeżeli podpiszą umowę i dostaną to
> zlecenie, to dostanę od tej umowy jakiś jednorazowy procent do własnej
> kieszeni. Wiadomo że na gębę wszystko można, ale chciałbym zrobić to
> oficjalnie, mieć to na piśmie i nie musieć tego specjalnie ukrywać.
>
> Czy taka praktyka jest legalna? Czy jest zgodna z prawem? Czy moja
> firma może mieć do mnie o to pretensję (że wykorzystuję stanowisko
> służbowe do prywatnych celów)? A może to jest zwykłe branie w łapę?
>
> Czuję pod skórą, że coś takiego nie może być legalne, a przynajmniej
> nie może być zgodne z prawem pracy, ale zastanawiam się, jaki przepis
> tego zabrania.
>
Jeżeli nie masz jakiś specyficznych zakazów od firmy w ktorej pracujesz to
nie powinno być problemu wykonac dla firmy B zlecenia polegającego na
zdobyciu klienta.