Użytkownik "tlo" <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:5a33.00001f29.40608396@newsgate.onet.pl...

Jeśli nie zależy Ci na pracy, to moim zdaniem o ile potrafisz udowodnić,
że Cię oceniła na co najmniej 100%, to sprawę masz wygraną. Warunek o
zmniejszeniu wynagrodzenia musiał by być jakoś dołączony do umowy o pracę,
skoro określa ona tak szczegółowo sposób wynagradzania. Dla każdego
regulaminu będzie ona przepisem szczególnym w tym wypadku wyłączającym
możliwość jego zastosowania.