On Wed, 26 Sep 2007, Henry (k) wrote:

> Dnia Tue, 25 Sep 2007 21:23:13 +0200, Foti napisał(a):
>
>> Najważniejsze co podpisałeś
>
> A czy nie jest tak że nie można wymagać lojalki za szkolenia które są
> niezbędne do pracy?

W ten deseń nie można by wymagać WCALE :)
Przecież pracodawca nie wyśle pracownika na szkolenie z uzasadnieniem
że ono "nie jest niezbędne do pracy", bo powodowało by to konieczność
podwójnego obłożenia owej kwoty podatkiem :] ("wyrzucenie z kosztów"
u pracodawcy oraz zaliczenie do nieodpłatnych świadczeń do opodatkowania
po stronie pracownika).
IMHO wyłączenie o ktorym piszesz może mieć miejsce tylko dla szkoleń,
które są nakazane prawem. Na przykład szkoleń BHP dotyczących stanowiska
pracy.

pzdr, Gotfryd