Jarek Ossowski wrote:
> Witam,
>
> Firma, w której pracowałem jako telemarketer, nagrywała moje rozmowy
> o czym zostałem wcześniej poinformowany. Któregoś dnia jedna z moich
> rozmów, bez mojej zgody i wiedzy, została puszczona przed szeroką
> publicznością (I i II zmiana) z ośmieszającym mnie komentarzami.
> Oczywiście imię i nazwisko nie zostało zniekształcone. W trakcie
> trwania nagrania jeden z kierowników zwrócił się bezpośrednio do
> mnie, wymieniając z imienia i nazwiska, z takim tekstem: "Słyszysz,
> Jarek?". Biorąc pod uwagę, że stałem pomiędzy kilkoma dziewczynami a
> za mną, przede mną ani po bokach nie było innego chłopaka więc bardzo
> prosto ludzie wywnioskowali gdzie znajduje się autor rozmowy. Po
> zakończeniu nagrania, posypały się w moim kierunku ośmieszające mnie
> komentarze, kpiny itp. Ogólnie rzecz biorąc zostałem poniżony oraz
> ośmieszony. W związku z tym mam pyanie: czy coś takiego podchodzi pod
> straty moralne i czy można w związku z tym zażądać od firmy
> odszkodowania z tego tytułu?

To pochodzi pod mobbing
http://www.infor.pl/dokument.html?P180=I65.2004.001.
000002200&komentarze=1



>
> Drugie pytanie, już krótsze: czy firma, jeśli rozwiązałem z nią
> umowę, ma prawo przetrzymywać nagrania z moich rozmów czy też musi,
> na moją prośbę lub pismo, bezzwłocznie usunąć je? Czy mogę także
> zażądać od firmy wydania konkretnego nagrania lub wszytkich? Będę
> wdzięczny za wyjaśnienie tych kwestii. Z góry dziękuję za pomoc.

Sadze, ze jest to uregulowane w regulaminie pracy. Podejrzewam, ze sa
nagrywane w celach dowodowych lub w celach realizacji polityki np ocen
okresowych itp. Wiec nie musza Ci nic oddawac, ani kasowac. Zwlaszcza jezeli
zostales wczesniej poinformowany o tym, ze takie praktyki maja miejsce.



Pozdrawiam
Maria Kossowska
http://www.md5.pl
md5.pl IT Service Support
kontakt: http://cerber.md5.pl/kod.php?k=659777235