tomjas wrote:
> On Tue, 13 Jul 2010 13:32:44 -0500, witek wrote:
>> Ale kodeks pracy nie reguluje w swojej tresci ze wysokosc twoich
>> zarobkow jest jawna.
>> Tylko zapisy w umowie, ktore sa sprzeczne z kodeksem pracy sa
>> niedozowlone, a taki zapis nie ma byc z czym sprzeczny.
> Rozumiem. Czyli jesli czegos nei ma w kodeksie a jest w umowie to jest
> zapisem obowiazujacym. A teraz hipotetyczny przyklad (nie czepiam sie
> - czysta ciekawosc) - zapis ze np mam chodzic w biurze tylko na prawej
> nodze jest sprzeczny z kodeksem pracy?


tak. podpada pod mobbing. art 94