Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:f6getq$477$1@inews.gazeta.pl...

>>>> Komplikacje, to ja raczej widzę od strony podatkowej. Moim zdaniem
>>>> jest to forma pożyczki, która podlega umorzeniu w przyszłym roku, nie
>>>> zaś wynagrodzenie.
>>> To jest ewidentnie premia do opodatkowania w dniu wypłaty.
>> Niekoniecznie. Że wspomnę perypetie związane z podatkiem od pomocy
>> finansowej na zakup mieszkania przez funkcjonariuszy służb mundurowych.
>> Tam podobnie wypłaca się dofinansowanie teraz, ale z upływem 10-ciu lat
>> jest umarzane. Różne były tu wykładnie, ale generalnie doliczano to do
>> dochodu właśnie po umorzeniu. Niby to nie premia, ale ...
> Nie to jest coś innego.
> Ty dostajesz dofinansowanie, które teoretycznie masz oddać, czyli
> traktowane jest to jako pożyczka, która to nie jest twoim dochodem.
> Dopiero umorzenie jest dniem otrzymania "wirtualnego" dochodu, bo nie
> musisz już oddawać i dopiero wtedy naliczany jest podatek.

Tutaj jest przecież analogicznie. Z upływem czerwca 2008 roku będzie
wiadomo, że nie musze oddać tej "premii".
>>
>> To wówczas by nie było zadanej wątpliwości oczywiście. No ale, skoro
>> uważasz, że stanowi dochód w chwili wypłaty, napisz co z tym zrobić od
>> strony podatkowej, jak pracownik jednak zwolni siewcześniej, załóżmy w
>> kwietniu 2008 roku. On zwróci LG pieniądze. Tylko co dalej z podatkami?
>
> Nic przepadły.
> Pracownik otrzymał premię i zapłacił od tego podatek.
> Umowa mówi, że jak się zwolni będzie musiał zapłacić karę.
> To niestety nie powoduje zwrotu podatku.

Umowa mówi o zwrocie tej kwoty, a nie zapłaty kary. Tak to jest ujęte w
niej. Zajrzyj jeszcze raz pod adres http://2553476.neostrada.pl/zdj/jz_.JPG
. I tu tkwi moim zdaniem problem.