eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoMonitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale?Re: Monitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale?
  • Data: 2006-09-23 19:17:35
    Temat: Re: Monitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale?
    Od: scream <n...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Sat, 23 Sep 2006 20:48:04 +0200, WOJSAL napisał(a):

    > Jesli pracownik czyta list prywatny - wowczas, jest naruszenie
    > art. 49 Konstytucji.

    A po co od razu mierzysz tak wysoko? Słyszałeś o przypadku żeby ktoś kogoś
    pozwał za naruszenie Art. XX Konstytucji RP?

    > Oczywiscie samo ogladanie pracownika
    > nie jest zlamaniem tego artykulu - jednak gdyby pracodawca
    > ogladal jego list - wowczas tak.

    No wiec? Jak to sie ma do pytania z początkowego posta?

    > Poza tym, gdy pracownik zalatwia sie w toalecie zakladowej
    > - wowczas pracodawca nie moze go nawet ogladac. Artykulu
    > mie pamietam, ale chyba nie bedziesz w tym przypadku tego wymagal.

    To już inna sprawa.

    --
    best regards,
    scream (at)w.pl
    Samobójcy są arystokracją wśród umarłych.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1