Carolus pisze:
>> W pierwszym poscie pisales, ze umowa jest zawarta na rok.
>
> Chodziło mi o to, że może być tak, że pracownik jest przez cały okres
> trwania umowy ogranczony zakazem konkurencji mimo, że pracodawca mu nie
> płaci. Pracy podjać nie może, bo w momencie podjęcia pracodawca może mu
> nagle całościowo zapłacić. A po upływie roku pracodawca może nadal nie
> zapłacić. Jedyne, co wtedy pracodawcy pozostanie, to iść do sądu...

Kolego, a Ty czytasz w ogole co napisalem w poscie wyzej, do ktorego sie
odnosisz?!

Powtarzam:
"Jest tez wyrok SN (II PK 186/04), ktory mowi, ze jak strony nie
okreslily terminu wyplaty odszkodowania (co ma miejsce jak kwestia
odszkodowania w umowie w ogole jest pominieta), to pracodawca powinien
placic odszkodowanie w okresach miesiecznych..."

Biorac pod uwage tez to, co napisalem wczesniej - jak *nie zaplaci* w
pierwszym miesiacu, to jestes wolny (a jak mialbys ochote i czas, to
moglbys nalezna kase od pracodawcy wyciagnac i byc zwolnionym z zakazu
konkurencji)

--
pozdr
luck