Re: Klasyfikacja zawodów i specjalności - a swiadectwo pracy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Klasyfikacja zawodów i specjalności - a swiadectwo pracy
Date: Tue, 19 Jun 2007 00:34:53 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 21
Message-ID: <f571ab$ach$1@news.dialog.net.pl>
References: <f56q1j$k8j$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-8-104.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1182206091 10641 87.105.8.104 (18 Jun 2007 22:34:51 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 18 Jun 2007 22:34:51 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:468223
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:f56q1j$k8j$1@news.onet.pl delf <d...@p...onet.pl>
pisze:

> I tu moje pytanie - czy pracodawca moze dowolnie co tylko mu do glowy
> przyjdzie wpisywac w swiadectwo pracy?
Rodzaj pracy jaka wykonywałeś masz na umowie o pracę.
Wszelkie zmiany, stanowiska, zakresy obowiązków itp. masz z pewnością na
papierze (chyba, że jesteś dzieckiem).
Informacje jakie powinny znaleźć się na świadectwie pracy określa przede
wszystkim art. 97 § 2 KP, a szczegółowo Rozporządzenie z 15 maja 1996 r. w
sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego
wydawania i prostowania (Dz.U. Nr 60, poz. 282 ze zmianami w 2002 i 2003).
Podstawą jest art. 97 § 4 KP.
Masz 7 dni od otrzymania świadectwa pracy na wystosowanie rządania jego
sprostowania i 7 dni od otrzymania odmowy na wniesienie pozwu do sądu pracy.
Przeczytaj:
http://www.jobuniverse.pl/artykuly/6714.html

--
Jotte