On Oct 6, 9:56 am, "Anka" <a...@p...onet.pl> wrote:
> Witam,
>
> Podpadam pod ustawę z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i
> prokuratury.http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Search?t
odo=open&id=WDU19981621125
>
> Chodzi mi o art. 11:
> 1. Urzędnik nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody
> przełożonego.
> 2. Urzędnik nie może wykonywać zajęć sprzecznych z obowiązkami urzędnika i
> podważających zaufanie do sądu lub prokuratury.
>
> Czy ktoś mógłby mi odpowiedzieć jakie konsekwencje mogę ponieść w przypadku
> podjęcia dodatkowego zatrudnienia ?
> Jeżeli ma to znaczenie to prosiła bym o wyszczególnienie co będzie w przypadku
> umowy o dzieło, umowy zlecenia, umowy o pracę jak i założenia własnej
> działalności.
>
> Wiem, że moje szefostwo w życiu się nie zgodzi na jakiekolwiek dodatkowe
> zatrudnienie. Czy gdybym podjęła pracę na podstawie którejkolwiek z wyżej
> wymienionych form, to czy obecny pracodawca dowiedział by się o tym od
> jakiejkolwiek z instytucji typu ZUS, US czy jeszcze coś innego ?
>
> Bo tak to już jest, że urzędasy tak dobrze zarabiają, że wszyscy wychodzą z
> założenia, że więcej już dorabiać nie powinni ;)

O ile dobrze pamietam nie ma obowiazku bycia urzedasem. Jak ktos sie
decyduje na prace w sadzie lub prokuraturze to powinien rozumiec swoja
pozycje i posiadac jakies minimum odpowiedzialnosci. Jesli uwazasz, ze
jestes niedoceniana jako urzedas - zmien prace.

Co do konsekwencji - grozi Ci art. 52 Kodeksu pracy czyli zwolnienie
dyscyplinarne.