>> I to ja nie przedluzylem z nim umowy... A on panu powiedzial, ze to on
>> sam...no tak, no sam pan widzi...
>
> A czy przypadkiem ujawnianie takich informacji nie jest przestepstwem
> z zakresu ujawniania informacji niejawnych. W koncu sa to informacje
> z zakresu kadrowego, poufne. I o ile wiem, jedyna dopuszczalna forma
> wypowiedzi na temat pracownika jest swiadectwo pracy. W Niemczech bylo
> juz kilka glosnych procesow z tego powodu z solidnymi odszkodowaniami
> dla pracownikow. I skonczylo sie telefoniczne obsobaczanie po tym, gdy
> ichniejsza inspekcja pracy zastosowala kilka prowokacji, potem dosc
> mocno naglosnionych.

W Polsce?
Prcodawca jedynie zasiega opini kolegi:)

> Sam eks-pracownik moze taka prowokacje wykonac proszac znajomego o
> odegranie roli 'nowego pracodawcy', ktoremu byly szef wyzali sie rekaw,
> oczywiscie w calosci nagrywany ;)

Nie sadze by w Polsce to zadzialalo.
Ale to tylko moje osady.