On 2012-02-29 22:03, newz wrote:

>> Tutaj nic nie trzeba liczyć - albo jest wypłata dywidendy albo nie.
>> Wszystko widać czarno na białym. Jeżeli wyskość wypłaconej dywidendy
>> przekracza ... (wstawić wielokrotnie cytowany tekst)
>> to następuje utrata zasiłu, jeżeli nie to nie widzę podstaw.
>
> ale dochód akcjonariusza to nie tylko dywidendy, wzrost wartości akcji
> też, a to że akcjonariusz nie pobiera dywidend, tylko je lokuje w firmę
> to jego sprawa.

Tylko i wyłącznie wtedy gdy ten wzrost warości zostanie wyrażony przez
podwyższenie kapitału zakładowego. Przeznaczenie zysku na kapitał
zapasowy lub inne fundusze których istnienie przewidzane jest w umowie
spółki i niewypłacenie w ten sposób dywidendy _nie_jest_ dochodem
wspólnika. I masz rację - to jego sprawa, nie Urzędu Pracy.


--
spp